Recruitment
PT. PUTRO FIKANO JAYA bertanggung jawab melaksanakan recruitmen diseluruh wilayah Indonesia untuk mendapatkan Sumber Daya Manusia dari warga sekitar maupun dari luar daerah.
Kontrak Kerja
PT. PUTRO FIKANO JAYA yang bertanggung jawab membuat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) kepada karyawan yang akan dipekerjakan ditempat Pemberi Kerja.Menjelaskan hak dan kewajibannya didalam ikatan pekerjaan.
Pendidikan dan Pelatihan Kerja
PT. PUTRO FIKANO JAYA memiliki Pusat Pendidikan dan Pelatihan yang tersertifikasi khusus untuk menyiapkan Sumber Daya Manusia yang siap kerja dan memiliki daya saing yang tinggi.
Supervisi
PT. PUTRO FIKANO JAYA akan melaksanakan pengawasan kepada karyawan yang ditempatkan bekerja di tempat usaha memberi kerja. Pengawasan yang dilakukan berupa pengawasan Non-teknis, yaitu pengawasan yang ditujukan kepada tingkat produktifitas kerja dan budaya kerja yang baik.
Pembinaan
PT. PUTRO FIKANO JAYA akan melakukan pendampingan kerja kepada karyawannya. Setelah melaksanakan Pengawasan, apabila ditemukan ketidaksesuaian maka kami akan melakukan upaya perbaikan (Corrective Action),berupa Coaching, Counselling dan Pembinaan kepada karyawan.
Evaluasi
Penilaian kerja dibagi menjadi 2(dua) katagori penilaian, yaitu:
1. Penilaian Teknis: Berupa penilaian pelaksanaan kerja meliputi penilaian pelaksanaan Jobdesc., Pelaksanaan S.O.P. dan Kepatuhan.
2. Penilaian Non-Teknis: Berupa penilaian Tingkat disiplin, sikap, perilaku, kerapihan, kebersihan dan performa.
Penyelesaian Masalah
PT. PUTRO FIKANO JAYA akan membantu Perusahaan dalam menyelesaikan setiap permasalahan yang terkait dengan perselisihan ketenaga kerjaan dan hubungan industrial. Metode penyelesaian mengacu kepada penyelesaian secara persuasive dan musyawarah sesuai dengan ketentuan hukum, peraturan dan perundangan yang berlaku.
Payroll Sistem
PT. PUTRO FIKANO JAYA bertangguang jawab untuk menghitung jam kerja, pembayaran gaji, tunjangan, lembur, pesangon dan lainnya.
Pelatihan Berkala
PT. PUTRO FIKANO JAYA bertanggung jawab dalam menjaga dan mempertahankan Tingkat disiplin, kenerja / roduktifitas, loyalitas danmotivasi kerja.
Laporan Kerja
Setiap hasil kerja PT. PUTRO FIKANO JAYA akan membuat laporan hasil kerja dan program kerjanya. Yang akan dilaporkansecara Monthly, Triwulan dan Yearly.